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Travailler ensemble au sein d'une équipe recomposée

TRA.A.4

Croiser les champs d'intervention / Sessions communes à tous les secteurs / Travailler ensemble autour d'une problématique commune

Public

  • Equipes recomposées, constituées de professionnels issus de champs ou de directions différentes
  • Responsables encadrant des équipes de professionnels issus de cultures différentes

Conçu par

  • Anne-Marie LECLAIRE - Consultante en ressources humaines
  • Jacqueline FLANDIN - Consultante
  • Jean-François MASSELOT - Consultant - Juriste

OBJECTIFS

 Les restructurations en cours privilégient le travail en proximité avec les usagers et la nécessaire réflexion sur la mutualisation des ressources.

 

Cela induit de nouvelles gouvernances et par suite des changements d'organisation qui impliquent de recomposer les équipes avec des personnels issus de cultures professionnelles différentes.

 

Les professionnels, dans ce contexte, ont besoin de s'accorder sur les nouvelles donnes.

Les responsables sont amenés à repenser avec leur équipe une cohérence qui fasse sens pour tous, y compris pour l'institution.

 

Cela nous amène à décliner les objectifs suivants :

  • Identifier les nouvelles missions et objectifs de l'institution et du service
  • Repérer les logiques professionnelles en présence et leur raison d'être ensemble
  • Réfléchir aux moyens de reconnaître l'identité de chacun tout en faisant émerger des repères communs
  • Analyser comment peuvent se redéfinir le rôle et la place de chacun dans cette nouvelle organisation
  • Travailler sur ce qui permet à chacun de reconnaître la spécificité de l'autre sans se sentir mis en cause
  • Formaliser par écrit les résultats des travaux pour faciliter la mise en oeuvre des nouvelles missions.

DISPOSITIF

/// Durée

A déterminer à partir des éléments du contexte, lors d'une rencontre préalable. il est préférable de prévoir un accompagnement de plusieurs journées en durée fractionnée afin de permettre l'élaboration progressive de novueaux repères.

/// Stage intra

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